Form Permohonan Usulan Pembimbing Tesis

download disini

Seminar Proposal Tesis

Jadwal Seminar Proposal Tesis:

Nama : Hendra Wijayanto

NIM : S241208004

Judul Proposal Tesis: Analisis Implementasi Program Perlindungan Sosial LANSIA di Kota Surakarta

Pembimbing I : Dr. Didik G. Suharto, S.Sos., M.Si

Pembimbing II : Dr. Rina Herlina Haryanti, S.Sos., M.Si

  Continue reading ‘Seminar Proposal Tesis’

Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural (Kebijakan Mutasi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta)

ABSTRAK

Dwi Ariyatno, S2403004. 2014. Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural (Kebijakan Mutasi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta). TESIS. Pembimbing I: Dr. Didik G. Suharto, S.Sos., M.Si; Pembimbing II: Drs. Priyanto Susiloadi, M.Si. Program Studi Magister Administrasi Publik, Program Pascasarjana, Universitas Sebelas Maret Surakarta

Kebijakan publik dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan unsur terpenting bagi organisasi pemerintah. Tanpa adanya unsur manusia sebagai pegawai, maka tujuan organisasi tidak akan tercapai seperti apa yang diharapkan. Berhasilnya suatu proses pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan sangat tergantung pada unsur manusia yang memimpin dan melaksanakan tugas-tugas serta kegiatan-kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan.

Masalah dalam penelitian  ini adalah : “Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan struktural (Kebijakan Mutasi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta)?”

Kerangka teori yang digunakan adalah otonomi daerah, Konsep Manajemen SDM dalam Implementasi Kebijakan khususnya Pengembangan dan Sistem Karier. Metode penelitian yang ditetapkan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif.

Hasil penelitian menyebutkan Pengangkatan dalam jabatan struktural atau mutasi pada organisasi pemerintah dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja dalam melayani masyarakat dengan menempatkan orang yang tepat pada tempat yang tepat (The Right Man in The Right Place).

Faktor-Faktor yang berpengaruh pada Pengangkatan Jabatan Struktural terdapat tiga persepsi yakni walikota sebagai pengguna, tehnokrasi birokrasi dalam hal ini BAPERJAKAT, dan Pegawai Negeri Sipil itu sendiri.

ABSTRACT

Dwi Ariyatno, S2403004. 2014. The Factors of The Officers Elevation on the Structure Job (Move Policy of the Officers in the Regional Official Department of Surakartas Regency) A Thesis. Supervisor I: Dr. Didik G. Suharto, S.Sos., M.Si; Supervisor II: Drs. Priyanto Susiloadi, M.Si. Master of Public Administration Study Program, Post Graduate Program of Sebelas Maret University Surakarta

Public policy in the management of Human Resources (HR) is an essential element for government organizations. Without any human element as an employee, then the organizational goals will not be achieved as expected. The success of the process of achieving organizational goals depends on a set of human elements that lead and carry out tasks and activities performed to achieve the goal.

The problem in this study is: “What factors are affecting the appointment of civil servants in the structural position (Policy Mutations in Surakarta Local Government Personnel Board)?”

Theoretical framework used is regional autonomy, the concept of human resource management in particular Policy Implementation System Development and Career. Established research method is descriptive qualitative approach.

The results mentioned in the appointment of a mutation in the structural position or government organizations do in order to improve performance in serving the public by placing the right man in the right place.

Factors that influence the appointment of three structural positions are as user perceptions of the mayor, bureaucracy in this BAPERJAKAT, and Civil Servants themselves.

EVALUASI IMPLEMENTASI PENGALIHAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN PERDESAAN DAN PERKOTAAN (PBB-P2) MENJADI PAJAK DAERAH DI KABUPATEN SUKOHARJO

Kartika Cahya Sumaryani. S241008010. 2014. EVALUASI IMPLEMENTASI PENGALIHAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN PERDESAAN DAN PERKOTAAN (PBB-P2) MENJADI PAJAK DAERAH DI KABUPATEN SUKOHARJO. TESIS. Pembimbing I: Drs. Yulius Slamet, M.Sc, Ph.D, Pembimbing II: Drs. Wahyu Nurharjadmo, M.Si, Program Studi Magister Administrasi Publik,  Program Pascasarjana Universitas Sebelas Maret Surakarta.

ABSTRAK 

            Salah satu kebijakan pemerintah untuk memperkuat pendapatan asli daerah adalah dengan penetapan Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2009 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah. Dalam undang-undang tersebut dinyatakan bahwa guna meningkatlkan pendapatan asli daerah maka Pajak Bumi dan Bangunan dialihkan dari pajak pusat menjadi pajak daerah. Untuk itu  setiap daerah diwajibkan untuk melakukan persiapan guna merealisasikan undang-undang tersebut.   Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi  pelaksanaan pengalihan pajak bumi dan bangunan perdesaan dan perkotaan (PBB-P2) menjadi pajak daerah, dan mengidentifikasi faktor pendukung dan faktor penghambat pelaksanaan pengalihan PBB-P2 di Kabupaten Sukoharjo. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Sampel ditentukan dengan tehnik purposive sampling, dan snow ball sampling. Pengumpulan data  dilakukan menggunakan wawancara mendalam, studi dokumentasi dan observasi. Validitas data diperoleh dengan cara trianggulasi sumber  dan teknis analisis data yang digunakan adalah model analisis interaktif. Kajian ditekankan pada tingkat kepatuhan pelaksana pada aturan pelaksanaan dan melihat apa yang telah terjadi selama proses tersebut berlangsung, yaitu dengan mengidentifikasi  faktor-faktor yang mempengaruhinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses implementasi pengalihan PBB-P2 menjadi pajak daerah yang dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Sukoharjo telah dilaksanakan sesuai dengan standar aturan pelaksanaan yang ada. Semua proses atau tahapan yang harus dilakukan telah dilewati dengan baik, diantaranya adalah : pembentukan tim, pembuatan perda, pemberitahuan kepada Menteri Keuangan RI, pembuatan Perbup, pembentukan SOTK, penyediaan sarana dan prasarana, penyiapan SDM, melakukan kerjasama dengan pihak terkait dan membuka rekening PBB-P2 pada Bank Jateng. Semua tahapan tersebut telah dilalui dengan baik sesuai dengan ketentuan  dan jadwal yang ada. Dampaknya adalah hasil penerimaan PBB yang meningkat jika dibandingkan sebelum pengalihan.    Keberhasilan pengalihan PBB-P2 tersebut dipengaruhi oleh banyak faktor, baik yang sifatnya mendukung maupun menghambat. Yang menjadi faktor pendukung diantaranya adalah ketersediaan dan kejelasan standar aturan pelaksanaan, ketersediaan dana, dan strukutr birokrasi yang ada. Sedangkan faktor yang menjadi penghambat adalah keterbatasan sumber daya manusia baik secara kuantitas maupun kualitas, kurangnya komunikasi antar pelaksana serta sikap pelaksana, khususnya yang berkaitan dengan pengelolaan PBB nya.

Kata kunci : evaluasi , implementasi, Pajak Bumi dan Bangunan

Kartika Cahya Sumaryani. S241008010. 2014. THE EVALUATION OF TRANSFER IMPLEMENTATION OF PROPERTY TAX AND URBAN ON THE LAND AND BUILDING TAX DIVERSION THE LOCAL TAX IN SUKOHARJO DISTRICT. TESIS. Counselor I: Drs. Yulius Slamet, M.Sc, Ph.D, Counselor II: Drs. Wahyu Nurharjadmo, M.Si, Study Program Master of Public Administration,  Post Graduate Program of Sebelas Maret University, Surakarta. 

ABSTRACT 

            One of the government’s policy to approve the original local revenue is the establishment of the Law Number 28 of 2009 on Regional Taxes and Levies . In the law stated that in order to increase the original local revenue, the land and building tax be diverted from the central taxes to local taxes . For each area have to prepare in order to realize these laws . This study aimed to evaluate the implementation of  transfer of property tax and urban  be a local tax , and identify the supporting factors and inhibiting factors diversion implementation of the land and building tax in Sukoharjo district. This research is a qualitative descriptive that approach case study. The sample was determined by technique purposive sampling, and snow ball sampling. The data collection was conducted using  interviews, documentation and observation studies. The validity of the data obtained by triangulation of data sources and it’s uses of data technical analysis is the interactive analysis model . The study focused on the level of adherence to the rules implementing on  the implementation and see what has happened during the cleaning process, namely by identifying the factors that influence it. The results showed that the process of implementation on the land and building tax  diversion the local tax by the Government Sukoharjo have been implemented according to the rules of existing standards implementation. All the processes or steps that must be performed properly has been passed, such as : team formation, creation of regulations, notification to Indonesian Minister of Finance, the establishment of regent rules, The organizational structures that work proceduresformation, provision of infrastructure, preparation of human resources, cooperation with relevant parties and open an account for the land and building tax  at the “Bank Jateng”. All of these stages have been passed by both in accordance with the terms and schedule. The impact is the result of increased land and building tax  acceptance than before the transfer. The success of the land and building tax  diversion is influenced by many factors, both supporting and inhibiting nature. Supporting factors include the availability and clarity of standard rules of implementation, availability of funds, and structural existing bureaucracy. While the factors that a barrier is lack of human resources both in quantity and quality, the lack of communication between executive and executive attitudes, especially with regard to its management of the United Nations.

Keywords : evaluation, implementation, tax on land and buildings.

Form Permohonan Seminar Tesis Program Studi Magister Administrasi Publik

Download disini

Surat Edaran Perihal Seminar Tesis di Program Studi Magister Administrasi Publik Program Pascasarjana UNS

Download disini

Syarat Ujian Tesis Magister Administrasi Publik

Download disini

Nilai Semester I Angkatan Agustus 2013

download disini

Alur Publikasi Jurnal

Download disini

Kalender Akademik

Download Disini